公司所属各分公司、项目部：

    为切实保障职工高温暑期身体健康和权益，有效预防中暑及高温引发的事故，实现夏季安全生产，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定《2018年防暑降温工作要求和防暑降温费发放标准》。

    一、防暑降温工作要求

    1、各单位要高度重视夏季安全生产和防暑降温工作。各级领导要坚持以人为本，充分认识防暑降温工作的重要性，切实加强对防暑降温工作的领导，把做好防暑降温工作作为实现夏季安全生产和保护职工安全健康的重点工作，抓好部署和落实。

    2、落实各级责任，加强组织协调，确保夏季无中暑目标。职能部门和各单位要加强对防暑降温工作的统筹安排与组织协调，制定针对性的措施和办法，保证有限的财力物力用到高温作业岗位，发挥最大功效。要组织开展防暑降温监督检查，及时发现和督促解决存在的问题。

    3、各单位要结合高温季节生产作业的实际和特点，从调整劳动组织、优化作业方式和加强个体防护三方面着手，建立实施科学有效的工作机制和措施，合理调整作业时间，改善作业条件，有效减轻作业强度，预防中暑发生。提前做好防暑降温设备设施的维修维护，保证正常运行。要从思想上和人力物力上做好迎战极端恶劣天气和持续高温的准备。制定落实防暑降温工作实施方案和应急预案，发放和正确使用防暑降温药品，不得变更标准或虚报冒领。设立防暑降温药品购、供、发放台账，账物相符，存档备查。 

    二、防暑降温费发放标准

    根据江苏省人社厅《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（苏人社发〔2018〕113号）的通知规定：用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。

    经公司研究决定，2018年防暑降温费发放标准为：每人每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月），由财务管理中心按照实际出勤天数核算。

    三、本通知解释权归安质部。

                                                                                                                                                                                                                                                         中铁十局集团第十工程有限公司

                                                                                                                                                                                                                                                                  二〇一八年六月二十八日